人力資源六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理，

溫馨提示：

*為客戶(hù)“定制“課程，所以在開(kāi)課前我們會(huì)提前7-15天與企業(yè)做深入溝通，了解企業(yè)實(shí)際的問(wèn)題和需求，然后在針對(duì)性的開(kāi)發(fā)課程，確保課程的針對(duì)性，有效性，實(shí)用性；

*先收費(fèi)，后授課；

*滿(mǎn)意保證：不滿(mǎn)意，全額退費(fèi)；