業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)打造方案班（兩天一晚）

第一天：團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升

上午：團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)基礎(chǔ)

1. 課程介紹與目標(biāo)設(shè)定

  - 破冰活動(dòng)：學(xué)員自我介紹與期望

  - 課程目標(biāo)與學(xué)習(xí)路徑概述

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原則

  - 目標(biāo)明確、角色清晰、流程規(guī)范

  - 案例分析：世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

3. 團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀

  - 如何塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化

  - 價(jià)值觀的落地與實(shí)踐

4. 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與角色分配

  - 扁平化與層級(jí)化管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)

  - 角色分配與職責(zé)界定

下午：高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

1. 領(lǐng)導(dǎo)力模型

  - 情境領(lǐng)導(dǎo)力理論

  - 領(lǐng)導(dǎo)力與管理的區(qū)別

2. 領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧

  - 溝通技巧與沖突管理

  - 激勵(lì)與賦能團(tuán)隊(duì)成員

3. 案例分析：杭州新老六小龍企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

  - 成功案例分享與討論

4. 實(shí)戰(zhàn)演練：領(lǐng)導(dǎo)力角色扮演

  - 模擬團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)場(chǎng)景，學(xué)員分組進(jìn)行角色扮演

  - 導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與反饋

晚上：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制

  - 跨部門協(xié)作與資源共享

  - 協(xié)作工具與技術(shù)應(yīng)用

2. 有效溝通技巧

  - 溝通渠道與方式選擇

  - 沖突管理與談判技巧

3. 實(shí)戰(zhàn)演練：模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目

  - 分組討論與方案展示

  - 導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與反饋

第二天：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、創(chuàng)新與人才培養(yǎng)

上午：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與績(jī)效管理

1. 執(zhí)行力提升策略

  - 目標(biāo)設(shè)定與分解

  - 行動(dòng)計(jì)劃與時(shí)間管理

2. 績(jī)效管理體系

  - 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）與目標(biāo)管理（MBO）

  - 績(jī)效評(píng)估與反饋機(jī)制

3. 實(shí)戰(zhàn)演練：制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效計(jì)劃

  - 分組討論與方案展示

  - 導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與反饋

下午：創(chuàng)新與變革管理

1. 創(chuàng)新思維與方法

  - 頭腦風(fēng)暴與創(chuàng)意激發(fā)

  - 創(chuàng)新項(xiàng)目管理

2. 變革管理

  - 變革的必要性分析與規(guī)劃

  - 變革實(shí)施與阻力管理

3. 案例分析：世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新與變革實(shí)踐

  - 成功案例分享與討論

4. 實(shí)戰(zhàn)演練：創(chuàng)新與變革方案設(shè)計(jì)

  - 分組討論與方案展示

  - 導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)與反饋

下午：人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展

1. 人才培養(yǎng)體系

  - 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

  - 職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)

2. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略

  - 團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展與晉升

  - 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與流動(dòng)性管理

3. 案例分析：杭州新老六小龍企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐

  - 成功案例分享與討論

課程總結(jié)與展望

1. 課程總結(jié)

  - 回顧課程重點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)

  - 總結(jié)學(xué)習(xí)成果與收獲

2. 未來(lái)展望

  - 團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)的未來(lái)趨勢(shì)

  - 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃

課程實(shí)施方式

- 理論講解與案例分析：專家講座與案例分享

- 實(shí)戰(zhàn)演練與互動(dòng)討論：分組討論與方案展示，角色扮演與模擬演練

- 工具與技術(shù)應(yīng)用：團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具介紹與演示，績(jī)效管理軟件應(yīng)用

課程時(shí)間安排

- 第一天

 - 上午：9:00 - 12:00

 - 下午：13:30 -

17:00

 - 晚上：18:30 -

21:00

- 第二天

 - 上午：9:00 -

12:00

 - 下午：13:30 -

17:00

課程適用對(duì)象

- 企業(yè)中高層管理人員

- 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

- 人力資源與培訓(xùn)發(fā)展專業(yè)人員

課程預(yù)期成果

- 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)的方法與技巧

- 提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

- 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力

- 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與變革管理

課程大綱旨在充分利用兩天一晚的時(shí)間，確保學(xué)員能夠全面理解和應(yīng)用團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化建設(shè)的核心概念和實(shí)用技巧。