2018年7月11日，安之行咨詢潘枝紅顧問繼去年受邀為紫金礦業(yè)總部進行了《沖突管理》的培訓后，再次應(yīng)上杭總工會的邀請為紫金銅業(yè)的中基層管理者進行了題為《職場中的溝通技巧》的培訓。

在此次培訓中，安之行咨詢潘枝紅顧問，應(yīng)用國內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)營管理理念，結(jié)合自身多年豐富的工作經(jīng)驗和獨到見解，通過理論結(jié)合真實案例，及現(xiàn)場深入淺出的練習，教授學員們職場溝通的原則、方法、技巧。

安之行咨詢的培訓課程秉持以練習為主、互動為輔、強調(diào)以學員為中心，實踐為核心的原則讓學員們受益匪淺、意猶未盡，學員們紛紛表示要把此次培訓學到的知識活學活用到實際工作中，固化為工作行為，提升崗位工作效率，努力成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

培訓結(jié)束后，企業(yè)領(lǐng)導對安之行咨詢潘枝紅顧問的此次培訓大加贊賞，并表示此次培訓讓企業(yè)班組長獲得了三大收獲：

一是統(tǒng)一思想，讓企業(yè)中的溝通變得更加順暢高效；

二是重視訓練，讓企業(yè)管理者更加注重對員工的崗位訓練和賦能；

三是構(gòu)建學習氛圍，讓企業(yè)處于不斷學習、不斷自我迭代的氛圍中，打造更具有競爭力的團隊。