個(gè)人制作。通過歷史與現(xiàn)實(shí)的對(duì)比。講述人才的管理。包括:人才的尋找;使用;獎(jiǎng)勵(lì)和負(fù)激勵(lì)等手法。通過幾個(gè)歷史人物蛻變。給人才管理者敲響警鐘
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