課程簡介：

提案改善：即讓全員在企業(yè)的統(tǒng)一管理制度下，參與企業(yè)各個環(huán)節(jié)的改善，包括效率、成本、品質、交期、安全、士氣等各個方面。提案改善對企業(yè)至關重要，首先通過全員參與，積少成多，提案改善可以顯著提升企業(yè)經營效率，降低生產成本，改善各個經營環(huán)節(jié)；其次，通過提案改善，可以提升員工改善能力，增強員工自豪感與成就感；并且，以全員改善為基礎，能夠形成全員精益的意識，精益生產、TQM、TPM等活動的導入將水道渠成，事半功倍。富士康、豐田等企業(yè)通過推行提案改善創(chuàng)造了巨大的利潤，然而國內諸多企業(yè)在推行提案改善的過程中卻存在大量問題，導致提案改善效果不明顯或者無疾而終，員工參與積極性不高、改善缺乏方法、管理制度不健全、提案不落地等問題尤為突出。

本課程對企業(yè)推行提案改善過程中的種種問題進行梳理與分析；對成功案例進行總結與提煉，并結合本人推行提案改善的經驗，給出推行提案改善的正確組織、策略、步驟、方法與技巧。

課程時長：1天

課程綱要：

第一章 ? ?提案改善的內涵與作用

第一節(jié) 對提案改善的理解

第二節(jié) 提案改善所帶來的五大收益

第二章 ? 提案改善推行的五大頑疾

第一節(jié) 頑疾1-無組織無紀律

第二節(jié) 頑疾2-本職工作與改善傻傻分不清楚

第三節(jié) 頑疾3-想法很豐滿 實施很骨感

第四節(jié) 頑疾4-改善無章法無邏輯

第五節(jié) 頑疾5-提案改善進入無人區(qū)

第三章 提案改善推行的五步法

第一節(jié) 推行組織成立

·有效的推行組織架構與職責分工應該是怎樣的？

·組織中的關鍵部門是哪一個？應該由哪個部門負責提案改善的管理？

第二節(jié) 提案改善實施方案制訂

·明確提案改善的定義與范圍

·提案的提交與實施流程

·提案的評比與獎勵標準

第三節(jié) 宣傳造勢

·如何開好啟動會

·如何讓改善人員感受到被重視

·三大宣傳方式

第四節(jié) 意識與方法培訓

·十大培訓課程

·如何確保培訓有效

第五節(jié) 全面實施

·考核指標如何設定

·如何提高提案的實施率

·上千件提案的文件管理方式

·如何總結推廣，擴大收益

·如何開好提案評比會

第四章 如何撰寫提案改善報告

第一節(jié) 撰寫提案改善報告的常犯錯誤

第二節(jié) 正確的提案改善撰寫方式

第五章 解決問題的九大步驟

第六章 十大提案改善常用利器

第一節(jié) 五五法

第二節(jié) 四大改善原則-ECRS

第三節(jié) 標準工時

第四節(jié) 5S與目視化

每五節(jié)-防呆法

第六節(jié) 動作經濟原則

第七節(jié) 人機法

第八節(jié) 生產七大浪費發(fā)掘

第九節(jié) 流程法

第十節(jié) 線平衡改善