一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是自己有多么的成功，而是讓自己所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)獲得成功！ 管理的核心是人，如何充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，令團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何辨識(shí)人才并有效的運(yùn)用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。 眾所周知，知人者智，自知者明。 您是否真正了解自己的管理風(fēng)格呢？ 您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動(dòng)機(jī)呢？ 您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？ 您是不是覺(jué)得指揮別人做事越來(lái)越?jīng)]有效果呢? 自我管理從哪里開(kāi)始？ 需要從哪些方面著手，才能更好的提升領(lǐng)導(dǎo)力？ 怎樣才能有效的提升領(lǐng)導(dǎo)力？ 針對(duì)以上挑戰(zhàn)，是否能有一種簡(jiǎn)單易行的方法，能讓自己在今后所有的管理工作中永遠(yuǎn)立于不敗之地？是否能在提升自己的同時(shí)，也讓自己的團(tuán)隊(duì)獲得持續(xù)的成功？答案就在本課程中。