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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)推廣全案策略|商業(yè)創(chuàng)新策劃與落地方案
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駱海濱:為什么傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型都失敗了?
2017-12-16 3372

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)_網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案方法_駱海濱說(shuō)《為什么傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型都失敗了?》今天這篇文章并無(wú)肯定性遍指,只是自我從事商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)的工作以來(lái)接觸到了許許多多的傳統(tǒng)企業(yè),走得多了,自然見(jiàn)得也多了,感慨與自省也肯定不少的。所以,想謝謝我見(jiàn)到的、碰到的、經(jīng)手的一些傳統(tǒng)企業(yè)是如何認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)的,是怎樣轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)化的。



自從電商、微博、微信、微商和各種自媒體以及互聯(lián)網(wǎng)思維大行其道后,7年左右的光景各種傳統(tǒng)實(shí)業(yè)幾乎都在頂著一朵烏云在過(guò)日子。一方面是制造的衰敗,一頭是商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的兇猛,逼得很多傳統(tǒng)商家都紛紛扒響了「轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)」的算盤(pán)。


然而,真正成功轉(zhuǎn)型和精進(jìn)運(yùn)行的也確實(shí)有那么一些,但90%以上的要不是半途而廢,要不就是把自己玩死了。深度的接觸過(guò)后,讓6年來(lái)B2B網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃的我,感覺(jué)到大家都是一種四面楚歌的無(wú)力感。隨著一切成本的增加,而現(xiàn)量入口的大幅縮小,再放眼望著四面八方互聯(lián)網(wǎng)凱歌奏響,于是很大一部分的傳統(tǒng)企業(yè)在恐慌的五味雜陳中茫然的投身入網(wǎng)。


站在行業(yè)之外看企業(yè),立足市場(chǎng)之上看商家,真的是應(yīng)了不知道誰(shuí)說(shuō)的那句名言:成功的能力各有不同,但失敗足跡卻如此雷同。深圳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣技巧方法方案策劃_駱海濱今天這篇文章就是對(duì)這幾年時(shí)間之內(nèi)的所聞所見(jiàn),自我主張的簡(jiǎn)要總結(jié)下傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的非與錯(cuò)。


A、傳統(tǒng)制造的業(yè)態(tài)病


B2B網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》駱海濱為什么在這里說(shuō)制造的業(yè)態(tài)???說(shuō)白了,還是那個(gè)需求大于供給的市場(chǎng)紅利時(shí)期落下的病根。一切都是流程制造的按部就班,一切都是老板一言堂的企業(yè)治理,勤勞與規(guī)矩就是人才,訂單與產(chǎn)量就是優(yōu)秀的代名詞??墒窃谕獠渴澜缒遣恢挥X(jué)的變化中,這一套已經(jīng)成為了一種無(wú)意識(shí)的慣性病。


面對(duì)IT科技以及互聯(lián)網(wǎng)公司的異軍突起,讓整個(gè)商業(yè)與市場(chǎng)的格局發(fā)生了天翻地覆的變化,那些勇敢一點(diǎn)的傳統(tǒng)企業(yè)都是帶著這種業(yè)態(tài)病投身到互聯(lián)網(wǎng)化大潮之中,匆忙的讓組織和員工在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了幾天之后,開(kāi)始制定計(jì)劃、建立制度,找行政部聯(lián)系建站公司拿模板做個(gè)官網(wǎng),人力資源部的小妹在淘寶弄個(gè)店鋪,讓前臺(tái)文員開(kāi)個(gè)微博、微信。


一眾制造式部隊(duì)在撲騰與雀躍之后突然發(fā)現(xiàn):企業(yè)官網(wǎng)除了自己人打開(kāi)看看從來(lái)沒(méi)有外來(lái)人的足跡;淘寶店鋪整的花里胡哨沒(méi)聽(tīng)到阿里旺旺響過(guò)一次,微博微信抄了不少行業(yè)知識(shí)發(fā)布之后閱讀率是是0….幾個(gè)月下來(lái)整個(gè)組織全都懵了。TA們?cè)趺炊枷氩煌ɑヂ?lián)網(wǎng)怎么會(huì)完全不是自己想象的那樣呢?


殊不知,互聯(lián)網(wǎng)的屬性與網(wǎng)絡(luò)商業(yè)化的行情其實(shí)跟原來(lái)的業(yè)態(tài)運(yùn)作是完全不搭調(diào)的,傳統(tǒng)業(yè)是現(xiàn)量的流程化攫取,互聯(lián)網(wǎng),是思維顛覆式的人文創(chuàng)新。一個(gè)是抱著米缸在努力扒挖,一個(gè)是破缸而出向外拓展裂變。象這種傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型困境,與其說(shuō)是因?yàn)橥獠凯h(huán)境的挑戰(zhàn),還不如說(shuō)是自己的業(yè)態(tài)意識(shí)病得太深沉。


這寫(xiě)并不是個(gè)例,而是近乎90%的通病。他們?cè)谝淮未蔚拿篮玫牧鞒?、制度和?zhàn)術(shù)思維的織網(wǎng)之后,最終讓自己陷入了業(yè)態(tài)意識(shí)戰(zhàn)略的困境之網(wǎng),越是噗通掙扎,網(wǎng)子勒的越緊。到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn):咦…?那些沒(méi)有轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)怎么活的好像比自己還好?


然而,TA們現(xiàn)在看似平穩(wěn)、波瀾不驚的「好」,其實(shí)還是因?yàn)橹圃鞓I(yè)態(tài)意識(shí)病的麻痹,讓自己對(duì)于現(xiàn)狀和未來(lái)、現(xiàn)量和變量的判斷完全是摸不著北,完全意識(shí)不到這是另一種的慢性病,久病沉疴之后恐怕就是無(wú)力回天了。



B、老板聽(tīng)課的上癮癥


網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案_網(wǎng)絡(luò)推廣方法》駱海濱說(shuō)的這第二種病癥,其實(shí)很多傳統(tǒng)企業(yè)老板在能靜下來(lái)的時(shí)候心里都清楚的很。許多的企業(yè)老板在幾番不著門(mén)道的折騰之后沒(méi)見(jiàn)著效果和收益時(shí),一聽(tīng)到《互聯(lián)網(wǎng)思維課程》的風(fēng)吹草動(dòng),立刻就象打了嗎啡針一樣興奮無(wú)比,支付昂貴的學(xué)費(fèi)時(shí)都不帶眨眼的。


于是乎,到了課堂當(dāng)聽(tīng)到某位大師的那些無(wú)限開(kāi)放、瞎拼硬湊的互聯(lián)網(wǎng)思維模式之后,那家伙,那熱血,那蕩漾,那沸騰得不行不行的了,再于是乎,腦袋一拍豪擲萬(wàn)金又參加了下一個(gè)進(jìn)階課程——《O2O創(chuàng)新商業(yè)模式》。學(xué)完那些自我邏輯美化的大課之后,回到公司仍舊是感到一籌莫展,自己一幫內(nèi)部業(yè)態(tài)組織整天的討論過(guò)來(lái)、研究過(guò)去還是不知從何下手。老板突然靈光乍現(xiàn)、瞬間頓悟,覺(jué)得自己還是學(xué)得不夠深,應(yīng)該是還沒(méi)畢業(yè)就輟學(xué)了,降龍十八掌的功夫肯定在最高級(jí)的課程班。當(dāng)打聽(tīng)到哪兒有個(gè)什么《教練式全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)》的大課之后,立馬一路蹦跶著歡欣的去了三天兩夜的封閉式課堂,那感覺(jué)就好像是入了少先隊(duì)戴了紅領(lǐng)巾一樣,光榮死了…


我自己就親見(jiàn)了一個(gè)友商,自己連一個(gè)新媒體人員都沒(méi)有老板就興沖沖的去了,第一天就激動(dòng)得半夜給專(zhuān)職的SEM專(zhuān)員發(fā)微信說(shuō):“我們要做好新媒體營(yíng)銷(xiāo)、要做網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo),我們要向微商精神學(xué)習(xí)…這個(gè)真是高級(jí)啊“。三天兩夜的課程結(jié)束后,對(duì)著一幫線下業(yè)務(wù)員和人力資源部的帥哥美女們說(shuō)——「我們要全員營(yíng)銷(xiāo),我們要玩好新媒體的雙微(微博、微信),我們要象微商團(tuán)隊(duì)那樣發(fā)展自己的行業(yè)群,別告訴我你不行,我只要結(jié)果」……


殊不知,自己一家重工型的B2B第三方服務(wù)業(yè),大家都在傳統(tǒng)的渠道發(fā)生業(yè)務(wù)和拓展創(chuàng)新,誰(shuí)還跟你玩雙微呀?結(jié)果,自己?jiǎn)T工都有日常既定的工作軌道,大家也都弄不懂新媒體到底如何玩,一個(gè)月下來(lái),連老板自己都偃旗息鼓了,開(kāi)會(huì)時(shí)還在不停的問(wèn)大家:我們?cè)趺淳屯娌黄鹦旅襟w社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)呢?




C、不見(jiàn)兔子不撒鷹


網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃_駱海濱在與幾個(gè)茶葉企業(yè)的大客戶(hù)深度溝通中了解到,TA們因?yàn)樾惺胁痪皻膺B給員工原本既有的免費(fèi)午餐都給取消了,卻舍得那近100萬(wàn)的資金買(mǎi)了一個(gè)AAP的開(kāi)源程序系統(tǒng)來(lái)做自己的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),說(shuō)是要打造產(chǎn)業(yè)鏈和O2O互聯(lián)網(wǎng)。然而大半年之后再見(jiàn)時(shí),卻對(duì)著我說(shuō):你們不是有品牌與營(yíng)銷(xiāo)策劃團(tuán)隊(duì)嗎?經(jīng)常要接觸很多的企業(yè)和老板,幫我打聽(tīng)打聽(tīng)看看這個(gè)APP怎么快點(diǎn)賣(mài)給別人,這樣搞不得,我們完全摸不著毛啊…


說(shuō)實(shí)話,象這種不明就里的“跨越式”轉(zhuǎn)型發(fā)展的傳統(tǒng)企業(yè),比比皆是啊。有的進(jìn)入電商銷(xiāo)售平臺(tái)、有的直接大搞B2B營(yíng)銷(xiāo)推廣,有的搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)移動(dòng)商城......可是因?yàn)榍捌诘娜瞬?、資源、能力和持續(xù)力都非常的薄弱,一旦遇到挫折后就立刻縮手回來(lái),深怕兜里僅有的那點(diǎn)資金都被折騰沒(méi)了,于是變得比任何人都警覺(jué)和保守,不愿意再花那些必要的時(shí)間成本和沉沒(méi)資金成本來(lái)做持續(xù)性的規(guī)劃發(fā)展。


甚至,遇到一個(gè)做過(guò)純凈水O2O的老板說(shuō):去TMD互聯(lián)網(wǎng),瞎扯淡的O2O,都是忽悠、全都是騙局。無(wú)論我們跟他怎么剖析商業(yè)本質(zhì)和分析互聯(lián)網(wǎng)玩法的優(yōu)化與配置,TA開(kāi)口閉口都是在說(shuō):「沒(méi)用的,那都是沒(méi)用的,還是實(shí)干興邦啊…」。其實(shí)后來(lái)我們才了解到,他其實(shí)就是自己一個(gè)人胡亂操作了一個(gè)多月「二次開(kāi)發(fā)的微信公眾號(hào)」之后,沒(méi)有幾個(gè)毛粉絲,也沒(méi)成交幾單,于是就這么恨上了互聯(lián)網(wǎng)。


寫(xiě)到這兒,駱海濱很想說(shuō):商業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型,不是這里不好賣(mài)了就馬上去人多的廣場(chǎng)叫賣(mài)那么簡(jiǎn)單,人見(jiàn)人的銷(xiāo)售你都玩不懂,更別說(shuō)不見(jiàn)人的互聯(lián)網(wǎng)大海之上,你的一套武術(shù)體操耍完其實(shí)壓根就沒(méi)人看到,也沒(méi)人有興趣看到。互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不是搬攤位的座銷(xiāo),而是一種信息化的科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)與傳播。TA是有技術(shù)、有路徑、有堅(jiān)持、有量化、有人情和有趣味的系統(tǒng)化的工程再建,即便你是個(gè)體賣(mài)家,都得知道技術(shù)性和堅(jiān)持就是硬道理的殘酷現(xiàn)實(shí)。


直白些說(shuō):商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化升級(jí)轉(zhuǎn)型怎么做,認(rèn)真研究下釣魚(yú)高手都做了些什么工作?智慧不再主觀臆斷中,全都在日常生活的歷史里?!赴l(fā)現(xiàn)」之后,要比蠻干要輕松了許多許多……



D、外發(fā)外包病


網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣技術(shù)實(shí)戰(zhàn)_駱海濱說(shuō)的這第四種病癥,我們估計(jì)是大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)的做派。有的是承認(rèn)自己不懂,也不想懂也沒(méi)有這些人才,既然互聯(lián)網(wǎng)做商業(yè)玩得那么火爆,索性把自己的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)外包給那些專(zhuān)業(yè)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)運(yùn)作就好,省心、省力又省事兒。


另外有一些企業(yè)覺(jué)得意識(shí)思維創(chuàng)新咱們不會(huì)、搭建互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)太慢、產(chǎn)出與收益的周期太長(zhǎng)、打造系統(tǒng)化建設(shè)的成本太高,還不如外發(fā)給專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司代推廣、代運(yùn)營(yíng)、代銷(xiāo)售、代客服就好。自己折騰不了、也折騰不起,也怕別人看笑話……


至于外包代運(yùn)營(yíng)到底好不好?對(duì)于企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展是利還是弊?這么說(shuō)吧:自家孩子交給別人養(yǎng),會(huì)好嗎?養(yǎng)的不好,損失肯定都是你自己的,養(yǎng)好了,孩子還是不是你的就不那么好說(shuō)了。再者,代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)TA只代理你一家嗎?TA們了解你的產(chǎn)品、技術(shù)、文化、品牌等等細(xì)節(jié)又有多少呢? TA們既然是職業(yè)的代運(yùn)營(yíng)公司一定會(huì)代理很多很多的產(chǎn)品和商家,有那么大的意愿和精力來(lái)照顧好你一家嗎?


記得2016年在深圳龍華,公安部門(mén)就查封了一層辦公樓的代運(yùn)營(yíng)公司,逮捕了好些人,自然,最后的爛攤子還是得企業(yè)自身去擦屁股收拾了。至于收益、成本和虧盈其實(shí)都是冷暖自知的。其實(shí)真正令人可惜的,包裝盒廠家駱海濱覺(jué)得還是時(shí)間成本,代運(yùn)營(yíng)失敗,意味著你要么重頭再來(lái),要么躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。


E、模式與平臺(tái)綜合癥


文章寫(xiě)到這里,我自己都覺(jué)得太過(guò)冗長(zhǎng)了。一句話說(shuō)明:太多的傳統(tǒng)企業(yè),被現(xiàn)象迷惑之后,不考慮自身的環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、資源、資金、人才和創(chuàng)新智慧,被那些逃出生天的成功案例所迷醉,一見(jiàn)人就談:我們要搞個(gè)自己的平臺(tái),再慢慢壟斷這個(gè)行業(yè);也有些人一見(jiàn)到什么洗車(chē)O2O、上門(mén)美甲、水果營(yíng)行、云聯(lián)惠、小黑裙、共享單車(chē)等等之類(lèi)的創(chuàng)新模式,就好高騖遠(yuǎn)、立馬瘋魔,整天想著馬上可以圈到一大筆錢(qián),馬上就會(huì)有巨頭來(lái)收購(gòu)……


我們也還聽(tīng)說(shuō)了一家深圳的電氣行業(yè)實(shí)業(yè)公司,自己的變壓器一年都賣(mài)不了幾臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也就兩三個(gè)毛人,就整天的沉迷在打造行業(yè)大平臺(tái)的大夢(mèng)中,一天到晚把微信公眾號(hào)加粉絲當(dāng)做天大的正事(其實(shí)那幾千粉絲都是日常個(gè)體者,與行業(yè)供需和工業(yè)電氣消費(fèi)有個(gè)毛線的關(guān)系啊?),據(jù)說(shuō)正意欲拜訪各路商業(yè)模式大咖來(lái)幫自己策劃產(chǎn)業(yè)整合創(chuàng)新的商業(yè)模式......唉,還是不說(shuō)了吧。用第三者的視角放眼望去,你可能在轉(zhuǎn)角處就會(huì)遇見(jiàn)這樣一個(gè)唾沫橫飛的臆想家。


B2B網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣》駱海濱今天粗淺的拿現(xiàn)象來(lái)說(shuō)說(shuō):為什么傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型都失敗了?其實(shí)這是一個(gè)篇幅寫(xiě)不盡的普遍現(xiàn)實(shí)。誠(chéng)然,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度正在下滑,人工成本、資本價(jià)格、資金成本日趨剛性的時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)們一方面因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的疲軟,另一方因?yàn)閯?chuàng)新人才的匱乏,加上業(yè)態(tài)意識(shí)思維的沉疴頑疾,面對(duì)前有狼、后有虎的兩難境地,企業(yè)正在飽受利潤(rùn)率越擠壓越疼痛的煎熬,這的確是個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)與難題。


所以,鑒于以上所講的那些瑣碎與是非,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃_駱海濱深以為然:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí),最關(guān)鍵的第一步就是先要剔除自己那陳舊的業(yè)態(tài)意識(shí)和思維模式。其次還要敢于摘掉經(jīng)濟(jì)紅利時(shí)期被帶上的光環(huán),去深刻洞察商業(yè)的本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)新一代消費(fèi)者的真實(shí)需求、廣納賢才,組織職業(yè)化的團(tuán)隊(duì),用時(shí)間去沉淀,用實(shí)操去試錯(cuò),帶著敬畏的心精進(jìn)前行,才是陽(yáng)光大道。


當(dāng)然,這其中的過(guò)程肯定是苦澀和痛楚的,但是,你愿意或者不愿意都必須得去行、去做。因?yàn)?,「變化」才是這個(gè)世界的唯一不變,改變,才是應(yīng)對(duì)一切變化的至真法寶。



為什么傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型都失敗了?駱海濱結(jié)語(yǔ):主觀臆斷的歸自嗨,動(dòng)手可行的歸現(xiàn)實(shí)。互聯(lián)網(wǎng)本身與互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化到底是個(gè)什么?互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型升級(jí)到底什么是本什么是真?這里有些相關(guān)閱讀,雖不是實(shí)操技法,但都是一些根本。


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