【培訓(xùn)內(nèi)容】：

·掌握人性化的人力資源管理工具，做到人盡其才，知人善任

·增強對人的洞察力，提升與不同性格人應(yīng)對自如的能力

·尊重個人差異，有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊

·了解員工的性格特征，充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢

·解析員工性格密碼，改善成員間的溝通和合作

·正視性格差異性，建設(shè)和諧的工作氛圍

·提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，得到團隊?的跟隨與尊重

·學(xué)會利用性格特征，讓合適的人做適合的事

·滿足不同性格人的需求，讓員工快樂的工作　

·如何解析他人的心理密碼，與不同性格的人交往

·如何把握性格差異，揚長避短