一、銷售管理的四個基本功
1、情境:工業(yè)品銷售管理,全能選手最吃香
@客戶管理,從信息、業(yè)務(wù)到服務(wù)的全流程
@團(tuán)隊管理,從銷售、技術(shù)到公司的全職能
@自我管理,從技術(shù)、技巧到技能的全武行
2、三類客戶,銷量分解有分寸
1)現(xiàn)實客戶,劃分存量與增量
2)潛在客戶,織網(wǎng)撒網(wǎng)與收網(wǎng)
3)無效客戶,反向驗證真需求
3、客戶分級管理,目標(biāo)達(dá)成有掌控
1)靜態(tài)與動態(tài)的ABC類劃分
2)四個新興分類:走量型客戶、形象型客戶、利潤型客戶、戰(zhàn)術(shù)型客戶
3)客戶分級的分項、要素與標(biāo)準(zhǔn)
--三個分項:銷售額、占有率與成長性
--對應(yīng)要素:每個要素的量化,與背后的定性考慮
--評定標(biāo)準(zhǔn):行業(yè)與區(qū)域作背景,營銷目標(biāo)做主導(dǎo)
--動起手來—畫出ABC類客戶分級的分項、要素與標(biāo)準(zhǔn)。
4)客戶分級的幾個新思路
--雙20%增長,黑馬變駿馬
--動態(tài)升級,目標(biāo)與手段的雙驅(qū)動
--新產(chǎn)品與新策略下的全新分級
4、銷售人員的三種類型
1)關(guān)系型、猛犬型、圣人型
2)面對不同銷售任務(wù)的人型搭配
3)三種人型的溝通與管理方式
5、營銷管理的五層金字塔
1)圖示:五層金字塔的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
2)系統(tǒng):內(nèi)部營銷、外部營銷、互動營銷
3)計劃:銷售計劃分解、百日行動計劃
3)項目:工業(yè)品銷售的項目型管理
--銷售過程的八個步驟
--流程、步驟、節(jié)點、目標(biāo)與里程碑的細(xì)化管理
--四類銷售管理方法:交易式、關(guān)系式、顧問式、公司整合式
4)任務(wù):大項目拆解為階段性目標(biāo),理清邏輯關(guān)系與動態(tài)變化,并分步實施
5)活動:落實到客戶、事項、人員、時間與物品上
6、互動討論:銷售強(qiáng)手不等于管理好手?
@銷售強(qiáng)手的素質(zhì)、能力與核心工作內(nèi)容
@管理好手的素質(zhì)、能力與核心工作內(nèi)容
@從銷售強(qiáng)手轉(zhuǎn)型為管理好手的路徑與方案
二、銷售經(jīng)理的五項細(xì)功夫
1、情境:戰(zhàn)時有狀態(tài),平時無狀態(tài)
@李云龍式的銷售經(jīng)理,喜歡戰(zhàn)斗在一線
@痛苦轉(zhuǎn)型的李云龍,團(tuán)隊管理大有起色
@銷售經(jīng)理的廟算與執(zhí)行力,從哪里來?
2、銷售經(jīng)理的四項活動
1)計劃,銷售目標(biāo)、銷售策略、渠道幫扶措施、終端客戶價值
2)組織,團(tuán)隊建設(shè)、流程管控、資源調(diào)配、人員激勵
3)實施,客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)談判、方案制定、價格管控
4)監(jiān)督,項目進(jìn)展、人員績效、團(tuán)隊士氣、客戶反饋
3、銷售經(jīng)理與銷售總監(jiān)的職責(zé)對比
1)職責(zé)對比圖(基于四項活動)
2)對技術(shù)手段的利用(CRM、數(shù)據(jù)分析、文本挖掘、心理學(xué)、組織行為學(xué))
3)一個思考:銷售管理人員的收益與成本分析
--收益:銷售業(yè)績、利潤增長、團(tuán)隊成長、流程機(jī)制、銷售文化
--成本:機(jī)會成本、客戶流失、新品推廣乏力、區(qū)域精耕不深入
4、銷售領(lǐng)導(dǎo)與銷售管理的兩重天
1)領(lǐng)導(dǎo)實踐的四個要點
2)管理時間的四項活動
3)工業(yè)品銷售經(jīng)理,常規(guī)執(zhí)行靠管理,業(yè)績突破靠領(lǐng)導(dǎo)
5、做一個卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人
1)領(lǐng)導(dǎo)智商—感知、表達(dá)與推理
2)職業(yè)自信—管理能力與領(lǐng)導(dǎo)技能
3)意志堅定—恒久忍耐、又有恩慈
4)為人正直—不嫉妒、不自夸、不張狂,不做害羞的事、不求自己的益處
5)社交魅力—不輕易發(fā)怒、不計算人的惡、不喜歡不義
6、時間管理,銷售經(jīng)理的效率手冊
1)情境:四象限管理,似乎不再給力
@照著理論做,就是沒效果,咋辦?
@磨刀不誤砍柴工
@高效能人士的心得
2)銷售經(jīng)理的時間管理壓力與效力
--碎片化時間的統(tǒng)一化利用
--每天留給自己一小時的自由時間
--日事日畢、日清日高的時間管理術(shù)
--學(xué)會同時做2-3件不同的事情
--案例:喬布斯的時間管理
--課堂討論:分享擠出時間的辦法
3)銷售經(jīng)理時間管理的面面觀
--會議效率,緊抓銷售生產(chǎn)力
--銷售簡報,平日復(fù)盤+改善辦法
--客戶溝通=目標(biāo)+現(xiàn)場+機(jī)動
--內(nèi)部匯報,講機(jī)會多過要資源
三、卓越營銷管理的五項修煉
1、案例:管客戶、管業(yè)績與管銷售人員的互通性
@管客戶,由外圍滲透到內(nèi)部
@管業(yè)績,進(jìn)度、風(fēng)險與資源的大循環(huán)
@管人員,動作與心情兼顧,推與拉結(jié)合
2、修煉(一):決定銷售隊伍規(guī)模的兩個方法
1)分解法
2)工作量法
--估算訪問現(xiàn)有客戶的總次數(shù)
--估算每名銷售人員的訪問次數(shù)
--估算所有銷售人員的數(shù)量
3、修煉(二):把握客戶導(dǎo)向型的銷售組織
1)銷售組織的羅盤(附圖)
2)串起公司與客戶的兩只隊伍
3)矩陣型銷售組織的管理心得
4)一起研討:傳統(tǒng)銷售與重要客戶銷售的對比圖
4、修煉(三):銷售人員的訓(xùn)練有素
1)通才
2)專才
3)三個專家(客戶、行業(yè)、經(jīng)營)
5、修煉(四):銷售人員的激勵與領(lǐng)導(dǎo)
1)銷售人員業(yè)績的決定因素
2)三個銷售激勵的方式
--馬斯洛的需求層次理論
--麥克萊蘭的需要理論
--赫茨伯格的雙因素理論
3)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力基礎(chǔ)
4)卓越銷售管理者的7個技能
5)銷售人員眼中卓越銷售經(jīng)理的5個表現(xiàn)
6、修煉(五):做一個卓越的銷售團(tuán)隊教練
1)準(zhǔn)備與觀察
2)反饋正反向
3)做個好榜樣
4)跟進(jìn)而不是催促
5)信任而不是批評
7、分組作業(yè):卓越銷售管理動起來
1)列舉3-5個銷售團(tuán)隊管理的難點
2)小組內(nèi)嘗試找出簡捷易行的解決方案
3)與鄰近銷售舉行一場頭腦風(fēng)暴,相互幫助對方解決難點
4)小組內(nèi),撰寫書面方案(難點+解決方案)
5)成果呈現(xiàn),每個小組派一個發(fā)言人上臺闡述
6)小組分工:像一個卓越團(tuán)隊那樣去作業(yè)
--組長:目標(biāo)制定、進(jìn)程管理、成果負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)激勵
--組員:信息員、分析員、文案、發(fā)言人、批評家
7)講師點評
--小組內(nèi)配合默契程度
--作業(yè)質(zhì)量與闡述水平
--可供借鑒的思維與方法
四、營銷團(tuán)隊管理的他山之石
1、借鑒動車式團(tuán)隊管理
1)每個人員自主計劃與執(zhí)行
2)團(tuán)隊信息分享與決策分擔(dān)
3)不同情境的管理模式預(yù)設(shè)與調(diào)整
2、APPLE五步銷售法,專賣店體驗營銷的做法
1)A,個性化接近
2)P,禮貌性探究
3)P,專業(yè)化呈現(xiàn)
4)L,快快的聽+慢慢的說
5)E,收尾有期待
6)實戰(zhàn)應(yīng)用—遠(yuǎn)東電纜專賣店的APPLE體驗營銷
3、互聯(lián)網(wǎng)思維之下的營銷管理新戰(zhàn)法
1)產(chǎn)品經(jīng)理制,做出令消費者尖叫的產(chǎn)品
--市場預(yù)測、成本控制、設(shè)計與工藝、資源調(diào)配,產(chǎn)品(線)總經(jīng)理搖籃;
--消費品學(xué)寶潔的產(chǎn)品經(jīng)理,而工業(yè)品則要培育“專才+通才”人才機(jī)制。
--一線應(yīng)用產(chǎn)生研發(fā)創(chuàng)意,維修服務(wù)重構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計與工藝,這兩招挺管用。
2)在地化服務(wù),調(diào)動第三方合作者的能量
--學(xué)習(xí)北京醫(yī)院管理,三甲醫(yī)院取消門診,全都放在社區(qū)醫(yī)院;
--打造一個開放的服務(wù)品牌+服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),選擇優(yōu)質(zhì)第三方加盟,新利益顯著。
3)想要抓住服務(wù)營銷或后市場大營銷的工業(yè)品企業(yè),必須在服務(wù)盈利模式、正廠配件競爭力、維修連鎖店、O2O平臺上,找到自己切實可行的立足點。
4)打造服務(wù)營銷的三招
4、項目管理的幾個常用工具
1)項目管理的三角形
2)項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的關(guān)系矩陣
3)做好項目管理的六條原則