1、通過教學(xué)和體驗式的方式建立并引導(dǎo)企業(yè)核心價值觀，  打造團隊凝聚力，核心競爭力；

2、專業(yè)，技術(shù)標準復(fù)制，統(tǒng)一流程；

3、植入品牌到員工內(nèi)心，讓員工真正的把品牌深入認知，推動品牌認知度和普及；

4、銷售實戰(zhàn)模擬，讓員工真正達到自銷的結(jié)果；

5、樹立個人目標，磨練心態(tài)和意志，塑造職業(yè)形象，培養(yǎng)團隊精神和進取精神，為后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。

6、檢驗企業(yè)推動力核心團隊應(yīng)急突發(fā)事件應(yīng)變能力，發(fā)掘可培育儲備人才。