李洋,李洋講師,李洋聯(lián)系方式,李洋培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
李洋 2022年度中國(guó)50強(qiáng)講師
KA大客戶營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家
20
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2024-02-07 3557
對(duì)象
老板、董事長(zhǎng)、企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)
目的
全面系統(tǒng)提升企業(yè)老板董事長(zhǎng)及高管團(tuán)隊(duì)的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理水平
內(nèi)容

《總裁新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)》

講師: 李洋  

課時(shí):2天一晚(9:00—12:00  14:00-17:00  19:00—21:00)

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開(kāi)高效、科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)管理。總裁作為企業(yè)的領(lǐng)航者和戰(zhàn)略決策者,其對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理的理解深度和實(shí)踐能力,直接影響到企業(yè)能否精準(zhǔn)把握市場(chǎng)脈搏,制定出具有前瞻性和執(zhí)行力的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。因此,總裁營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)的重要性不言而喻。首先,總裁營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)有助于提升領(lǐng)導(dǎo)者的全局視野。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),總裁能夠站在更高的維度審視市場(chǎng)環(huán)境的變化,洞察消費(fèi)者需求的演變,從而做出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、引領(lǐng)行業(yè)趨勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)決策。其次,培訓(xùn)能深化總裁對(duì)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念和技術(shù)的認(rèn)知。數(shù)字化時(shí)代下,營(yíng)銷(xiāo)手段日益豐富多元,從傳統(tǒng)的4P理論到新型的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、社群營(yíng)銷(xiāo)等,都需要總裁與時(shí)俱進(jìn),掌握并靈活運(yùn)用這些先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)工具和方法。再者,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),總裁可以更好地整合企業(yè)內(nèi)部資源,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)流程,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,構(gòu)建以客戶為中心的營(yíng)銷(xiāo)體系,進(jìn)而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。最后,有效的營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)還能幫助總裁預(yù)見(jiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避市場(chǎng)陷阱,確保企業(yè)在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)格局中穩(wěn)健前行,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述,總裁營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)不僅是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵途徑,更是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略投資。重視并加強(qiáng)總裁的營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),是任何追求卓越、志在長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)都應(yīng)深思熟慮并付諸行動(dòng)的重要議題。

課程大綱:

第一大系統(tǒng):戰(zhàn)略定位系統(tǒng)

1、    全新定義

2、    存在問(wèn)題

3、    落地措施

4、    案例分享

第二大系統(tǒng):產(chǎn)品研創(chuàng)系統(tǒng)    

1、全新定義

2、存在問(wèn)題   

3、落地措施    

4、案例分享

第三大系統(tǒng):價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)    

1、全新定義  

2、存在問(wèn)題  

3、落地措施 

4、案例分享

第四大系統(tǒng):用戶賦能系統(tǒng) 

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施 

4、案例分享

第五大系統(tǒng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享

第六大系統(tǒng):人才訓(xùn)戰(zhàn)系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享

第七系統(tǒng):績(jī)效管理系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享

第八大系統(tǒng):采購(gòu)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享

第九大系統(tǒng):財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享

第十大系統(tǒng):資本價(jià)值管理系統(tǒng)

1、全新定義

2、存在問(wèn)題

3、落地措施

4、案例分享


本課程屬于李洋老師高階管理者學(xué)習(xí)課程,鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高管集體一起學(xué)習(xí),達(dá)到上下思維一致貫穿的目的,思維同頻,同頻共振,建議企業(yè)合理安排高管團(tuán)隊(duì)參與,通過(guò)群學(xué)群議,達(dá)到業(yè)績(jī)倍增,人才輩出的目的。


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