11月22日，福州易付寶科技有限公司，特邀清華大學核心講師巨一銘老師，為公司50多名管理干部開展了為期一天的管理者角色定位的課程。 很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位干得不錯，擁有優(yōu)良
2017年11月19日新希望集團特邀清華大學客座講師巨一銘老師、開展了為期一天的狼性執(zhí)行力，本次參加人數(shù)有10多人，參訓人員主要為公司中基層人員， 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最
哈爾濱中潤物業(yè)于2017年11月18日，特邀清華大學客座講師巨一銘老師，為公司職能部門40多位管理人員開展了為期一天的執(zhí)行力培訓。 狼性執(zhí)行力課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最
2017年11月16日，天天如家總部，特邀香港光華管理學院高級講師巨一銘老師，為公司60多為中層管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓，巨老師主要從執(zhí)行的認知、態(tài)度、意識及執(zhí)行的技能幾個維度展開。
10月23日，西安電力局特邀清華大學EMBA客座講師巨一銘老師，為西安電力局60多名中層管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所
10月5日，杭州麥威科技有限公司特邀清華大學核心講師巨一銘老師，為公司管理團隊開展了為期一天的管理者角色定位與認知的課程， 管理者角色定位與認知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來在專業(yè)崗位
10月20日，浙江廣電集團特邀香港光華管理學院巨一銘老師為集團職能部門員工開展了為期一天的職業(yè)化培訓。 《贏在職業(yè)化》 ——自動自發(fā)的員工精神 課程背景： 職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績
9月22日，浙北大廈管理有限公司特邀清華大學EMBA講師巨一銘老師為70多為中層管理干部開展了第二期的管理者角色定位與認知的課程。 管理者角色定位與認知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來在
9月16日，浙北大廈管理有限公司特邀清華大學EMBAN講師巨一銘老師為70多為中層管理干部開展了第一期的管理者角色定位與認知的課程。 管理者角色定位與認知 課程背景： 很多管理者往往是半路出家，原來
9月13日湖北電力局邀請巨一銘老師為公司中層管理干部開展了第三期的狼性執(zhí)行力培訓。 狼性執(zhí)行力 課程背景： 員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結
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